9.7.2013

מה זה בעצם משאבי אנוש?

שלום,

בוקר טוב.

אחרי 10 שנים של עבודה נאמנה, איש הבין שהוא לא מקבל העלאה או שינוי תפקיד או המלצות, ושהחברה לא עושה שום דבר בנידון, אז הוא החליט ללכת למנהל משאבי אנוש בוקר אחד, ולאחר שלום שלום העיר לו על ההארה שהוא קיבל בבוקר. הבוס הסתכל עליו צחק סימן לו לשבת ואמר:

חבר שלי, לא עבדת פה אפילו יום אחד.
האיש היה מופתע לשמוע את זה והמנהל המשיך להסביר.

המנהל: כמה ימים יש בשנה?

האיש: 365 ולפעמים 366.

המנהל: כמה שעות יש ביום?

האיש: 24.

המנהל: כמה שעות אתה עובד ביום?

האיש: בין 8:00-16:00 כלומר 8 שעות ביום.

המנהל: אז אפשר להגיד ששליש מהיום אתה עובד?

האיש: כן, אפשר להגיד.

המנהל: אז מה זה שליש של 366 יום?

האיש: (עשה קצת מתמטיקה הכפיל שליש ב366) 122 יום.

המנהל: אתה עובד סופי שבוע?

האיש: לא אדוני .

המנהל: כמה ימים של סופ"ש יש בשנה?

האיש: 52 ימי שישי ו52 ימי שבת, כלומר 104 ימים.

המנהל: תודה, עכשיו תחסיר 104 ימים מ122 ימים כמה ימים אתה מקבל?

האיש: 18 יום.

המנהל: אוקי, אני נותן לך שבועיים ימי חופש כל שנה, עכשיו תחסיר את ה14 ימים מה18 ימים כמה ימים נשארו 
לך?

האיש: 4 ימים.

המנהל: אתה עובד בראש השנה?

האיש: לא.

המנהל: אתה עובד ביום כיפור?

האיש: לא.

המנהל: אתה עובד ביום העצמאות?

האיש: לא.

המנהל: כמה ימים נשארו לך?

האיש: יום 1.

המנהל: אני נותן לך גם את היום הראשון של חנוכה חופש לא?

האיש: נכון.

המנהל:אז כמה ימים נשארו לך?

האיש: אפס.

המנהל: אז מה אתה בעצם מנסה להגיד פה?

האיש: סליחה אדון מנהל, הבנתי. לא יגעתי שאני גונב מהחברה כסף בכל הימים האלו.

מסקנה: אף פעם לא לגשת למשאבי אנוש כדי לקבל עזרה.